公务员等级划分标准

公务员等级怎么划分

公务员等级划分是公务员管理制度中的重要组成部分，它不仅体现了公务员的职务高低、责任轻重和职位难易程度，还反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。了解公务员等级的划分，有助于公众对公务员制度有更全面、深入的认识。

一、公务员等级概述

中华人民共和国公务员等级制度包括职务、职级和级别三个维度。公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为一级巡视员至二级科员共12个职级。公务员级别则分为一级至二十七级，共27个级别。

二、公务员职务划分

公务员的职务是其身份和职责的直接体现，不同的职务代表着不同的权力范围和责任大小。

国家级正职：包括中共中央总书记、国家主席、中央军委主席等。国家级正职公务员对应一级级别。

国家级副职：包括中共中央政治局委员、候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记等。国家级副职公务员对应四级至二级级别。

省部级正职：包括中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人等。省部级正职公务员对应八级至四级级别。

省部级副职：包括中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）等。省部级副职公务员对应十级至六级级别。

厅局级正职：包括中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职等。厅局级正职公务员对应十三级至八级级别。

厅局级副职：包括中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职等。厅局级副职公务员对应十五级至十级级别。

县处级正职：包括各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职等。县处级正职公务员对应十八级至十二级级别。

县处级副职：包括各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职等。县处级副职公务员对应二十级至十四级级别。

乡科级正职：包括各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职等。乡科级正职公务员对应二十二级至十六级级别。

乡科级副职：包括各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职等。乡科级副职公务员对应二十四级至十七级级别。

三、公务员职级划分

公务员职级是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为一级巡视员至二级科员共12个职级。

一级巡视员：对应十三级至八级级别，厅局级正职对应的综合管理类公务员最低职级。

二级巡视员：对应十五级至十级级别，厅局级副职对应的综合管理类公务员最低职级。

一级调研员：对应十七级至十一级级别。

二级调研员：对应十八级至十二级级别，县处级正职对应的综合管理类公务员最低职级。

三级调研员：对应十九级至十三级级别。

四级调研员：对应二十级至十四级级别，县处级副职对应的综合管理类公务员最低职级。

一级主任科员：对应二十一级至十五级级别。

二级主任科员：对应二十二级至十六级级别，乡科级正职对应的综合管理类公务员最低职级。

三级主任科员：对应二十三级至十七级级别。

四级主任科员：对应二十四级至十八级级别，乡科级副职对应的综合管理类公务员最低职级。

一级科员：对应二十六级至十九级级别。

二级科员：对应二十七级至二十级级别。

四、公务员级别划分

公务员的级别是根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定的。级别的划分有助于更精确地评价公务员的综合素质和工作表现。

一级：国家级正职公务员对应级别。

二级至四级：国家级副